10月的乔迁吉日，不是随便选个周末就行，得结合公司的业务节奏和团队状态来定，很多人觉得选个黄道吉日就够，但其实要避开公司的业务高峰期，比如不少企业10月中下旬有季度复盘，这时候搬迁会打乱手头的工作节奏，我去年帮朋友的互联网公司做乔迁筹备，就是选了10月12日，那天是周三，既避开了周一的忙碌和周五的收尾，又能让团队在新环境里慢慢适应。
选吉日还要看老办公区和新址的距离，要是超过10公里，就别选工作日的早高峰，不然员工通勤会迟到，10月的吉日里，像10月8日、12日、20日都是周三，这类日子就很合适，既能利用工作日的时间协调搬家公司,又不会占用员工太多私人时间。
确定吉日之后，就得把具体的准备工作拆成小事来做，首先要统计员工的工位需求，新办公区的工位数量要比现有员工多5%，留出来的位置可以给新入职的同事，或者放团队的共享设备，我之前合作的那家公司，新址的工位就是按这个比例留的，后来当月就招了3个新人，刚好用上。
还有办公设备的搬迁，打印机、服务器这类大设备，要提前跟搬家公司说清楚，让他们安排有经验的师傅搬运，避免磕碰，要提前3天给所有员工发新址的导航截图，还有周边的餐饮、便利店信息，不少员工会关心中午吃饭的地方,提前说清楚能省不少沟通时间。
10月选的乔迁吉日当天，别安排全公司的集体会议，上午主要用来搬东西，下午可以安排简单的暖场活动，我之前参与的那次，10月12日当天，早上8点搬家公司准时到，行政组的人分了几个小组，一组管文件，一组管电脑，一组管办公家具，不到11点就搬完了。
下午的时候，行政组买了小蛋糕和饮料，让大家在新办公室里稍微整理一下，还留了1个小时让员工互相介绍新工位，那天没有安排任何工作，大家都能慢慢适应新环境,之后的工作效率反而比之前高了不少。
乔迁后的一周里，要留意员工的适应情况，比如有没有人觉得新工位的插座不够，或者网络有没有问题，我朋友的公司乔迁后，就有3个员工说工位旁边的插座离电脑太远，行政组当天就联系了物业，加了几个插排，当天就解决了。
还要在乔迁后的第一个工作日，在新办公室里放一些绿植，像绿萝、虎皮兰这类好养的，能让新环境更有生气，要把公司的新地址更新到所有对外的渠道，比如官网、名片、外卖平台,避免客户或者外卖员找不到地方。
10月的乔迁吉日选得合适，加上细节准备到位，能让公司的搬迁过程少很多麻烦，大家不用太纠结所谓的“黄道吉日”，结合自己公司的实际情况选就行，重点是让搬迁不影响正常工作,还能给团队带来新的动力。