东莞吉日大师目前开放的招聘岗位主要有吉日策划师、现场执行协调员、客户服务专员三个核心方向，覆盖策划、执行、对接全链条，吉日策划师需要熟练掌握传统黄历宜忌、民俗节气与现代生活场景的结合逻辑，有1年以上相关策划经验优先，能独立撰写吉日方案并对接客户需求；现场执行协调员负责吉日相关活动的场地布置、流程衔接，需具备应急处理能力，能接受偶尔的周末或节假日加班；客户服务专员主要跟进客户咨询、方案调整与后期回访，要求沟通耐心细致,熟悉东莞本地民俗习惯。
岗位的任职要求没有过度苛刻的门槛，只要对民俗文化有兴趣、愿意学习相关知识，即使是应届毕业生也可以投递，公司会安排系统的岗前培训，包括民俗知识梳理、客户沟通技巧、现场执行规范等内容，帮助新人快速上手。
与发展空间
吉日策划师的日常工作不是单纯查黄历，而是要结合客户的实际需求定制方案，比如东莞本地开餐饮店的客户，要考虑店铺的朝向、周边人流高峰时段，再匹配合适的吉日，同时给出开业当天的布置建议，比如门口的装饰、开业流程的细节，现场执行协调员的工作需要提前1天确认场地的水电、布置物料，当天跟进工作人员的分工，遇到临时的场地调整要快速协调，比如客户临时要求调整背景板位置,要在不影响整体流程的前提下完成。
公司的发展空间比较灵活，员工可以根据自己的兴趣选择发展方向，比如擅长沟通的客户服务专员可以转做客户关系维护的主管，对策划有天赋的员工可以参与公司的核心方案制定，表现优秀的员工还能获得外出参加民俗文化交流活动的机会,提升专业能力。
东莞吉日大师的招聘信息主要通过公司官方微信公众号、本地人才市场官网以及线下门店的招聘公告发布，求职者可以直接在官方公众号的“联系我们”板块发送简历，也可以携带简历到东莞南城的办公地点现场投递，办公地点在南城街道鸿福路的商业写字楼，交通比较便利,地铁2号线鸿福路站步行5分钟就能到达。
投递简历的时候要注意，简历里可以简单写一下自己对民俗文化的理解，比如有没有关注过本地的传统吉日习俗，或者有没有相关的实践经历，比如帮朋友策划过开业仪式，这些内容能让HR更直观地了解你的优势，不要只写空泛的自我评价，沟通能力强”,要结合具体的例子说明。
入职后不要急于直接上手工作，先跟着老员工熟悉东莞本地的民俗细节，比如不同镇区的吉日习俗有细微差别，虎门的开业吉日会考虑靠近港口的特点，长安的则更偏向靠近工业区的人流，这些细节能帮助你更好地对接本地客户，平时可以多收集东莞本地的民俗资料，比如老一辈的吉日讲究、本地的传统节日习俗，整理成自己的笔记，遇到客户的特殊需求时，能快速给出符合本地习惯的方案，工作中要多和同事沟通，现场执行的经验能帮你在策划时考虑到实际操作的可行性,避免出现方案好看但无法落地的情况。